«Скид­ка для по­сто­ян­ных кли­ен­тов»

При усло­вии, что кли­ент ра­нее ра­бо­тал с ком­па­ни­ей, ему предо­став­ля­ет­ся скид­ка на сто­и­мость лю­бой услу­ги ком­па­нии в раз­ме­ре 5%.

«N-участ­ни­ков от ком­па­нии»

Ес­ли от ком­па­нии в от­кры­том обу­ча­ю­щем ме­ро­при­я­тии участ­ву­ет не­сколь­ко че­ло­век, об­щая сто­и­мость уча­стия сни­жа­ет­ся: 2 че­ло­ве­ка – 10%, 3 че­ло­ве­ка – 15%, 4 че­ло­ве­ка – 20%, 5 и бо­лее – 25%.

При­мер: сто­и­мость двух­днев­но­го прак­ти­ку­ма по эф­фек­тив­ным пе­ре­го­во­рам 1520 грн, ес­ли от ком­па­нии участ­ву­ет 2 че­ло­ве­ка, сум­ма со­ста­вит: 2736 грн, 3 че­ло­ве­ка – 3876 грн, 4 че­ло­ве­ка – 4864 грн, 5 и бо­лее – 5700 грн.

«Обу­че­ние в рас­сроч­ку»

По же­ла­нию участ­ни­ка тре­нин­га, он еди­но­ра­зо­во опла­чи­ва­ет часть сто­и­мо­сти обу­ча­ю­ще­го ме­ро­при­я­тия (до 65%), а остав­шу­ю­ся часть – на про­тя­же­нии трех ка­лен­дар­ных ме­ся­цев со­глас­но до­го­во­ру, ко­то­рый под­пи­сы­ва­ет­ся меж­ду участ­ни­ком и ком­па­ни­ей HR-practice. Ал­го­ритм сле­ду­ю­щий:

1. до на­ча­ла за­ня­тий участ­ник опла­чи­ва­ет 55% сто­и­мо­сти кур­са/прак­ти­ку­ма. По­лу­ча­ет три сче­та с сум­мой 15% для опла­ты на про­тя­же­нии по­сле­ду­ю­щих трех ка­лен­дар­ных ме­ся­цев;
2. под­пи­сы­ва­ет до­го­вор о га­ран­ти­ях опла­ты;
3. опла­чи­ва­ет по­лу­чен­ные сче­та на про­тя­же­нии трех ка­лен­дар­ных ме­ся­цев с мо­мен­та про­ве­де­ния обу­ча­ю­ще­го ме­ро­при­я­тия в удоб­ной для се­бя фор­ме: на­лич­ный/без­на­лич­ный рас­чет ли­бо пе­ре­чис­ле­ние по си­сте­ме Web-money.

На «Обу­че­ние в рас­сроч­ку» пе­ре­чис­лен­ные вы­ше скид­ки не рас­про­стра­ня­ют­ся.